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344 boul. Cardinal-Léger, Pincourt (Québec), J7V 3Z1
La Garderie l’Élite 3 Pincourt Inc. est un établissement qui offre des services éducatifs de garderie. En pleine expansion d’établissement, nous cherchons un/une superviseur(e) de services de garderie afin de faire la supervision et la gestion de la garderie conjointement avec la directrice. Le/la superviseur(e) de services de garderie devra avoir à la fois des compétences en gestion, l’encadrements du personnel et devra avoir à cœur le bien-être des enfants. Poste permanent, à temps plein et présentiel Horaire : lundi au vendredi Journée de travail débutant à 7h30 et finissant à 16h00 Formation et familiarisation avec les logiciels de l’entreprise en cours d’emploi Des heures supplémentaires peuvent être requises selon les besoins et les urgences de la garderie
Compétences requises
Un diplôme d’études universitaire en gestion ou administration ou dans un domaine connexe est exigé
Un diplôme relié au domaine de l’enseignement ou développement de l’enfant est un atout
* Les diplômes étrangers sont acceptés 0-6 mois d’expérience en supervision est un atout mais non exigé – nous acceptons les profils juniors
De l’expérience avec les enfants est exigée :
- 12 mois minimum d’expérience à titre d’aide-éducatrice
- 12 mois minimum d’expérience dans les services de garderie
Le/la candidat doit avoir une connaissance du développement de l’enfant et des programmes éducatifs
Qualités recherchées
Capacité de communique par écrit et oralement obligatoirement en français
Connaissance de logiciels informatique Office, Word
- Un bon sens de l’organisation
- Du leadership
- De bonnes habilités de communication avec les enfants, les parents et le personnel
- De bonnes habilités d’écoute
- Capacités à accomplir multitâches
- Capacité à évaluer le personnel éducateur
- Un bon sens de gestion des conflits
- Réactivité
- Empathie et bienveillance
- Professionnalisme
- Esprit d’équipe
- Faire la planification du personnel ;
- Assurer la gestion du personnel ;
- Accompagner et superviser le personnel dans leur pratique professionnelle ;
- Veiller au perfectionnement du personnel et à la formation du personnel ;
- Assurer l’organisation du travail en fonction des priorités de la garderie ;
- Assister le personnel en cas de troubles et/ ou problèmes ;
- Assurer l’application et le respect des réglementation en vigueur ;
- Participer activement aux travaux de l’équipe de direction :
o Élaboration des politiques
o Mise en place des mesures de santé et sécurité afin de veiller aux bien-être des enfants
o Vérification et perfectionnement de la qualité du services éducatifs de la garderie
o Développement et suivi du plan d’action établi selon les normes du ministère de la Famille (MFA)
- Favoriser et maintenir les liens avec les familles ;
- Assurer la gestion administrative de l’installation conformément au budget qui lui est accordé.
- En cas de remplacement d’un membre de l’équipe, le/la superviseur pourra uniquement remplacer et effectuer les fonctions d’un/une aide-éducateur
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