Notre raison d'être

Découvre ton plein potentiel

Découvrir
Notre vision

Que chaque jeune de Vaudreuil-Soulanges occupe la place qui lui convient dans notre société et qu’il y contribue dans un poste, une activité ou un projet où il peut développer son plein potentiel.

Valeurs

Dynamique

Professionnel

Rassembleur

Vibrant

Culture

Le CJE est comme une grande famille! Viens y faire un tour et tu comprendras qu’ici, tout le monde est le bienvenu. Nos accompagnements se font dans le respect absolu et sans jugement. Notre équipe, alliant conseillers en emploi, conseillers en orientation, intervenants jeunesse et autres experts, collabore pour contribuer au succès de nos jeunes.

Un mot de la DG
Jessica Myre - Photo - À propos

Depuis plus de 12 ans à croire en la mission du CJE, ma connaissance de l’organisme et mon désir d’inspirer les jeunes et le milieu m’ont amené à accepter de relever ce nouveau défi à titre de directrice générale. Je tiens à remercier les membres du conseil d’administration de m’avoir fait confiance. En cette année de changement, ils ont fait preuve d’engagement et ont donné un nombre considérable d’heures bénévoles pour procéder à la révision des règlements généraux. Merci pour votre implication exceptionnelle!

Cette année 2022-2023 en fut une de changement pour l’équipe du CJE. Je tiens à remercier l’équipe de gestion, Martine et Talia, qui m’ont apporté un soutien inestimable durant cette période de transition. Un énorme merci aux personnes qui sont demeurées à bord malgré les vagues et qui ont le CJE et les jeunes tatoués sur le cœur. Merci à ceux qui sont allés relever de nouveaux défis ailleurs, mais qui ont marqué le CJE chacun à leur façon. Merci aux nouveaux employés qui ont choisi de venir soutenir la mission et les valeurs du CJE en s’engageant dans ce nouveau défi professionnel. J’ai eu l’opportunité cette année de développer une nouvelle équipe motivée et inspirante qui fait du CJE un milieu dynamique, professionnel et vibrant!

La dernière année a aussi été marquée par la pénurie de main-d’œuvre. Cette réalité transforme le marché du travail et, par le fait même, nous amène à utiliser notre créativité pour répondre aux besoins des jeunes et ce, en maintenant les précieux liens de collaboration que nous avons depuis tant d’années avec les partenaires et les entreprises. Les jeunes se retrouvent de plus en plus tôt sur le marché du travail et nous sommes persuadés qu’il est important que nous soyons présents pour les soutenir. Ils vivent également davantage d’anxiété et d’isolement et nous aspirons à demeurer un espace de réflexion et d’expérimentation afin que tous les jeunes de 15 à 35 ans de la région de Vaudreuil-Soulanges puissent développer leur plein potentiel. 

Jessica Myre—
CJE - Image - Post it - À propos
Planification stratégique
Trois orientations prioritaires
pour 2022-2025

1. Offrir un environnement de travail attractif et stimulant qui évolue en fonction des réalités des employés, en offrant des opportunités de se réaliser.

2. Être un incontournable auprès des partenaires stratégiques actuels et futurs et de la population de Vaudreuil-Soulanges dans l’accompagnement des jeunes vers un projet de vie qui leur ressemble.

3. S’inspirer des jeunes et de l’évolution du marché du travail pour développer et offrir des services innovants et vibrants dans Vaudreuil-Soulanges.

Axes d’intervention du CJE
Accueil universel
Insertion socioprofessionnelle durable
Réussite éducative
Autonomie, accès à la santé et services sociaux
Écocitoyenneté
L'aide à l'emploi du CJE c'est...
Notre démarche...
Connaissance de soi
1.
Exploration - Information
2.
Validation des choix
3.
Recherche d'emploi
4.
Maintien
5.
C'est pour qui ?

Jeunes de 16 à 35 ans qui veulent retourner aux études, changer de carrière ou trouver un métier qui les font vibrer.

C'est quoi ?

Démarche personnalisée de réflexion professionnelle et validation du choix de carrière.

Accompagnement

Méthodes de recherche d'emploi
Choix professionnel
Information scolaire et professionnelle
Maintien en emploi
Réorientation de carrière
Rallye de la découverte
Jeunes volontaires
Prédémarrage entrepreneurial

Le CJE en chiffres...
nouveaux clients
351
jeunes ont bénéficié des services d'aide à l'emploi durant l'année
469
d'entre eux ont intégré un emploi ou une formation
132
profils Nova interprétés par nos conseillères
51
AFC Holland interprétés par
nos conseillères
41
visites d'entreprises dans le cadre du Rallye de la découverte
10
participants ont été rencontrés en prédémarrage d’entreprise
14
participants ont obtenu leur profil entrepreneurial (ISPE)
5
Ateliers

De nombreux ateliers sont offerts toute l'année sur différents thèmes : système scolaire, types de personnalité Holland, profil Nova, réflexion professionnelle, indécision vocationnelle, prise de décision

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Publication

Rapport annuel 2024

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Emplois