2000, Émile-Bouchard
Sous la responsabilité de la cheffe de section – Camps de jour et animation et en collaboration avec la coordonnatrice des camps, la personne titulaire du poste participe aux diverses tâches reliées à la planification, à l’organisation, à la réalisation et au suivi des activités du site, et ce, selon les orientations du service. Elle agit également à titre de responsable de l’équipe du site et assure les communications avec la clientèle.
1. Formation
- Diplôme d’études secondaires (DES) ;
- Études collégiales(DEC) ou universitaires en cours dans une discipline reliée aux sciences humaines ou dans toutes autres disciplines appropriées.
2. Expérience
- Expérience minimale de deux (2) années en animation auprès d’une clientèle jeunesse ;
- Expérience en coordination (atout) ;
- Expérience à titre d’animateur ou animatrice au sein d’un camp de jour (atout).
3. Connaissances
- Connaissance des logiciels Microsoft Office et des outils informatiques liés à la fonction ;
- Connaissances en premiers soins.
4. Autres
- Détenir un permis de conduire valide – classe 5.
5. Compétences et qualités personnelles
- Résolution de problèmes ;
- Communications interpersonnelles ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Autonomie ;
- Être organisé ;
- Savoir s’adapter ;
- Résistance au stress ;
- Orientation vers la clientèle.
1. Tâches opérationnelles
1.1. Participer au processus de sélection et à la coordination du personnel d’animation du camp de jour ;
1.2. Élaborer lesdocuments nécessaires au bon fonctionnement du camp de jour (échéancier,horaire, outils de communication) en respectant les orientations de ladirection du Service des loisirs et de la culture et les directives internes ;
1.3. Animer des rencontres journalières d’information et de formation de l’équipe ;
1.4. Élaborer et animer des ateliers de formation en animation, en gestion de groupe, en prévention des risques ;
1.5. Voir à la logistique des locaux utilisés par le camp de jour en respectant les ententes en vigueur ;
1.6. Participer à la gestion des ressources matérielles reliées à son champ d’activités ;
1.7. S’assurer que l’équipe d’animation respecte les règles de sécurité et de bonne conduite et veiller à la propreté des lieux ;
1.8.Participer aux sorties hebdomadaires et aux événements spéciaux destinés aux enfants ;
1.8. S’assurer de la qualité de l’accueil et du bien-être de la clientèle du camp de jour ;
1.9. Effectuer toutes les tâches administratives requises dans le cadre de ses fonctions telles que la rédaction de rapports d’activités, de rapports détaillés et de rapports requis pour le service de la paie, sans limiter la généralité de ce qui précède.
2. Autres
2.1. Respecter les exigences en matière de santé et de sécurité au travail ;
2.2. Agir à titre d’intervenant ou intervenante en cas de mesures d’urgence lorsque requis ;
2.3. Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.
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