Information sur le poste :

  • Titre : Directeur Culture et Loisirs
  • Date limite pour postuler :
  • Nombre d’heures par semaine : 35
  • Secteur d’emploi: Restauration, hôtellerie, tourisme et loisirs
  • Salaire (type) : 
  • Salaire (montant) : À discuter

Description du poste :

Sous l’autorité du Directeur général, le titulaire du poste est responsable de la planification, de la direction, de la coordination et du contrôle des activités de loisirs, de développement des arts, de la culture et du patrimoine, tout en assurant la réalisation des objectifs et priorités fixés par son supérieur. Il accompagne et soutient les organismes de ces secteurs d’activités, dont l’administration, les activités culturelles, récréatives, communautaire, plateaux sportifs municipaux, mais sans s’y limiter. Il siège à différents comités, il élabore des politiques de développement de la culture et des loisirs et priorise l’assistances aux organismes récréatifs, culturels et communautaires de la ville

Conditions :

  • Niveau d’education minimal : Universitaire Diplôme d'études universitaires en loisirs, culture et développement économique ou l'équivalent
  • Experience : 1-2 ans
  • Conditions de travail : Temps plein

Taches :

 Planifie, dirige et contrôle l'ensemble des programmes récréatifs, culturels et communautaires de la ville;
 Identifie les besoins de la population et formule les recommandations appropriées;
 Développe, coordonne et soutient les organismes récréatifs, culturels et communautaires et leur fournit le support;
 Dirige, supervise et soutient le personnel de son service; assure la sélection, la formation et l’appréciation du rendement de ses employés;
 Prépare, soumet et administre le budget annuel d’opérations et d’acquisition d’équipements et le programme triennal d’immobilisations du service;
 S’assure de l'orientation et de l'application des protocoles d'ententes avec les organismes et partenaires;
 Reçoit, analyse et traite les demandes de renseignements ou plaintes des citoyens en rapport avec le service;
 Prépare tout dossier d'étude et d'analyse de projets en relation avec la culture et les loisirs. Étudie et propose toute adhésion aux programmes de subvention ou de financement disponibles;
 Élabore les politiques de son service et les soumet aux instances appropriées. S’assure du respect des politiques de gestion des biens et services de son service;
 Participe à la coordination de l’aménagement des parcs et espaces verts, ainsi que des projets loisirs;
 Suggère, développe et maintien des partenariats avec divers organismes privés et publics en matière de loisirs dispensés aux citoyens;
 Assiste, participe et présente les dossiers et/ou les différents rapports municipaux aux membres du conseil municipal lors des séances dudit conseil;

Exigences :

Exigences requises :
 Détenir Un diplôme d’études universitaire en loisirs, culture et développement économique, une formation dans un secteur similaire ou l’équivalent;
 Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement en milieu municipal;
 Bonne connaissance de la suite Office de l’Internet ainsi que des technologies de l’information;
 Posséder une expérience dans un environnement syndiqué, plus précisément dans le domaine municipal constitue un atout;
 Connaissance des rouages, des modes de fonctionnement des instances décisionnelles entourant le milieu municipal sont un atout.
Compétences recherchées :
 Bilingue, excellente compréhension de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
 Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de professionnalisme;
 Être responsable, minutieux, diplomate et polyvalent;
 Avoir le sens de l’organisation et des priorités;
 Avoir le souci du travail bien fait;
 Faire preuve d’habileté en gestion du personnel et d’excellente capacité de travail en équipe;
 Bonne capacité d'analyse et de synthèse;
 Excellent communicateur, vulgarisateur et mobilisateur;
 Grande disponibilité, loyauté, discrétion, crédibilité.
Défis du poste :
 Élaboration de la première politique culturelle de la ville d’Hudson
 Mise en œuvre d’un plan stratégique des parcs;
 Harmonisation et standardisation des processus;
 Citoyens participatifs et impliqués dans la communauté.
Conditions de travail :
Il s’agit d’un poste-cadre, soit de 35 h par semaine, cependant, ce poste requiert d’avoir une grande disponibilité et disposition à vivre avec des horaires flexibles. Nonobstant, le candidat devra effectuer les heures de travail nécessaires à l’accomplissement de ses tâches et à l’atteinte de ses objectifs. Le lieu de travail se situe au centre communautaire.
Le salaire sera établi selon le contrat de travail. Programme d’avantages sociaux, notamment, assurance collective accompagnée d’un programme Flex et régime de retraite.

Façon de postuler :

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes avant le 10 février 2023 par courriel à emplois@ville.hudson.qc.ca.