Information sur le poste :

  • Titre : Responsable de site - Camp de jour
  • Date limite pour postuler : 26 Jan 2022
  • Nombre d’heures par semaine : De février jusqu’au début du camp de jour et de la fin du camp de jour jusqu’à la fin août, l’horaire de travail est établi selon les besoins du Service et sans horaire fixe (soirs et fins de semaine). Pendant la durée du camp de jour, l’horaire de travail est de 40 heures par semaine.
  • Secteur d’emploi: Restauration, hôtellerie, tourisme et loisirs
  • Salaire (type) : de l’heure
  • Salaire (montant) :  22,90 $

Description du poste :

Sous la responsabilité du chef de division – Sports et loisirs et en collaboration avec le coordonnateur des camps, le responsable de site – camp de jour participe aux diverses tâches reliées à la planification, à l’organisation, à la réalisation et au suivi des activités de camp de jour et du service de garde au cours pour la période estivale, et ce, selon les orientations de la municipalité établies de concert avec l’organisme Animation Jeunesse. Il agit également à titre de responsable de l’équipe d’animation et assure les communications avec la clientèle.
Horaire de travail
- De février jusqu’au début du camp de jour et de la fin du camp de jour jusqu’à la fin août, l’horaire de travail est établi selon les besoins du Service et sans horaire fixe (soirs et fins de semaine).
- Pendant la durée du camp de jour, l’horaire de travail est de 40 heures par semaine.

Conditions :

  • Niveau d’education minimal : Secondaire Diplôme d’études secondaires (DES); Études collégiales (DEC) ou universitaires en cours dans une discipline reliée aux sciences humaines ou dans toutes autres disciplines appropriées.
  • Experience : 1-2 ans
  • Conditions de travail : Temps plein

Taches :

1.1. Participer au processus d’embauche et à la gestion du personnel d’animation du camp de jour Animation Jeunesse;
1.2. Élaborer les documents nécessaires au bon fonctionnement du camp de jour (échéancier, horaire, outils de communication) en respectant les orientations de la direction du Service des loisirs et de la culture et les directives internes;
1.3. Animer des rencontres journalières d’information et de formation de l’équipe d’animation;
1.4. Assumer la responsabilité de gestion des locaux utilisés par le camp de jour en respectant les ententes en vigueur;
1.5. Participer à la gestion des ressources matérielles;
1.6. S’assurer que l’équipe d’animation respecte les règles de sécurité et de bonne conduite et veiller à la propreté des lieux;
1.7. Participer aux sorties hebdomadaires et aux événements spéciaux destinés aux enfants;
1.8. S’assurer de la qualité de l’accueil et du bien-être de la clientèle du camp de jour;
1.9. Effectuer toutes les tâches administratives requises dans le cadre de ses fonctions. Sans limiter la généralité de ce qui précède; la rédaction de rapports d’activités, rapports détaillés et rapports requis pour le service de la paie font partie de ses tâches.
1.10. Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.

Exigences :

1. Formation
- Diplôme d’études secondaires (DES);
- Études collégiales (DEC) ou universitaires en cours dans une discipline reliée aux sciences humaines ou dans toutes autres disciplines appropriées.
2. Expérience
- Posséder une expérience de 1 à 3 ans en animation auprès de clientèles jeunesse;
- Posséder une expérience en coordination (atout important);
- Posséder une expérience à titre d’animateur au sein d’un camp de jour (atout important).
3. Connaissances
- Connaissance des logiciels Microsoft Office et des outils informatiques liés à la fonction;
- Connaissance en premiers soins.
4. Autres
- Détenir un permis de conduire valide – classe 5;
- Bilinguisme (atout).
5. Compétences et qualités personnelles
- Excellent jugement et sens développé du service à la clientèle;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Créativité et autonomie;
- Leadership;
- Capacité à travailler en équipe;
- Habileté à communiquer;
- Habileté pour les relations interpersonnelles;
- Capacité d’adaptation et débrouillardise;
- Capacité à travailler sous pression et à établir les priorités tout en maintenant un haut niveau d’efficacité.

Façon de postuler :

Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne à ville.vaudreuil-dorion.qc.ca / la ville / administration municipale / Emplois avant 16 h 30 le 26 janvier 2022.
Équité en emploi
La Ville de Vaudreuil-Dorion souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées sont invitées à mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’accommodement pour le processus de sélection.
Autres renseignements
Il est entendu que la description d’une fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description détaillée de toutes les tâches à accomplir. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats. Cependant, seuls les candidats retenus pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactés. À des fins de sélection des candidatures, l’employeur se réserve le droit d’effectuer des entrevues, des examens, des échantillons de travail, des vérifications préemploi ou d’utiliser tous autres outils.