Information sur le poste :

  • Titre : Commis aux prêts temporaire
  • Date limite pour postuler : 22 novembre 2019
  • Nombre d’heures par semaine : Entre 10 et 15 heures par semaine, selon les besoins du Service et sans horaire fixe.
  • Secteur d’emploi: autre
  • Salaire (type) : 
  • Salaire (montant) :  20,34$

Description du poste :

Sous la responsabilité du chef de section – Services au public, le commis aux prêts accueille les usagers et procède à leur abonnement. Il les informe des règlements de la bibliothèque et de leur respect et leur fournit des renseignements généraux sur les activités de son service. Il facilite l'accès aux documents de la bibliothèque aux usagers, assure le prêt, le retour, la vérification et le classement des documents et perçoit les amendes selon les procédures établies. Il participe à l’élaboration et à la réalisation des activités présentées à la bibliothèque.

Conditions :

  • Niveau d’education minimal : Secondaire 
  • Experience : 1-2 ans
  • Conditions de travail : Temps partiel, Jour, Soir, Fin de semaine

Taches :

1. Tâches opérationnelles

1.1. Effectuer les tâches relatives à l'accueil, à l’abonnement et à l’information des usagers;
1.2. Effectuer les prêts et retours des documents, la perception d’amendes et autres frais ainsi que la réservation des documents selon les procédures établies;
1.3. Orienter et faciliter l'accès aux documents et aux services de la bibliothèque aux usagers;
1.4. Vérifier l’état des documents et rediriger, au besoin aux personnes responsables;
1.5. Effectuer le tri, le classement des documents, la lecture de rayons et s’assurer de l’ordre de la collection;
1.6. Aider à la recherche en utilisant le catalogue du système intégré de gestion de base de données;
1.7. Voir au respect des règlements et s’assurer de l’ordre général auprès des usagers à l’intérieur de la bibliothèque;
1.8. Recevoir les commentaires des usagers, recueillir et traiter les plaintes et les acheminer à son supérieur lorsque requis;
1.9. Répondre au téléphone, informer ou transmettre les appels aux personnes concernées;
1.10. Dépanner les utilisateurs d’Internet et de la suite Microsoft Office;
1.11. Participer à l’élaboration et à la réalisation de certaines activités d’animation présentées à la bibliothèque, telles que l’heure du conte et le club de lecture d’été;
1.12. Participer à l’inventaire des documents de la bibliothèque;
1.13. Suggérer des améliorations afin de mieux répondre aux besoins des usagers de la bibliothèque;
1.14. Prendre les inscriptions aux activités culturelles et vendre les billets de spectacle selon les procédures établies.

2. Autres
2.1. Assurer la responsabilité de la bibliothèque les soirs et la fin de semaine;
2.2. Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.

Exigences :

1. Formation
- Diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent.
2. Expérience
- Posséder une expérience minimale de 1 à 3 années dans un emploi similaire;
- Expérience dans le domaine de l’emploi (atout).
3. Connaissance
- Connaissance des logiciels et des outils informatiques inhérents à la fonction;
- Aisance dans un environnement informatisé et l’utilisation de l’Internet;
- Connaissance du milieu littéraire (atout);
- Connaissance des logiciels Microsoft Office (atout).
4. Autres
­ Bilinguisme (atout).
5. Aptitudes et intérêts
- Sens développé du service à la clientèle;
- Habileté à communiquer;
- Capacité à travailler en équipe;
- Autonomie, polyvalence et flexibilité;
- Dynamisme;
- Rigueur et minutie.

Façon de postuler :

Les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne à ville.vaudreuil-dorion.qc.ca / la ville / administration municipale / Emplois avant 16 h 30 le 22 novembre 2019 ou à nous faire parvenir leur candidature à l’adresse suivante :

Service des ressources humaines
Ville de Vaudreuil-Dorion
190, avenue Saint-Charles
Vaudreuil-Dorion (Québec) J7V 2L3

Équité en emploi
Nous remercions tous les candidats. Cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

La Ville de Vaudreuil-Dorion souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées sont invitées à nous mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’accommodement pour le processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.