Taches :

La MRC étant assujettie au Plan métropolitain de gestion des matières résiduelles (PMGMR) et à son Plan de gestion des matières résiduelles (PGMR), l’agent de sensibilisation en environnement travaillera sous la coordination d’un agent de développement en environnement au projet d’implantation de la collecte des matières recyclables du secteur des industries, des commerces et institutions et des multilogements et aura les responsabilités suivantes :
• Assurer la mise en place de mesures prévues aux plans conjoints, et ce, conformément aux objectifs de la Politique québécoise de gestion des matières résiduelles (PQGMR) et de ses plans d’action;
• Accompagner, informer, sensibiliser et éduquer les industries, commerces et institutions (ICI), incluant les établissements scolaires du territoire, et les multilogements aux plans de GMR et à la PQGMR;
• Travailler à la mise en œuvre d’un programme de fourniture de conteneurs, levées et transport des matières recyclables du secteur des ICI et multilogements;
• Faire le diagnostic des différents établissements et émettre des recommandations en vue d’optimiser la gestion des matières résiduelles du secteur des ICI et multilogements;
• Collecter et compiler des statistiques sur, notamment, le taux de participation des ICI et multilogements au service de collecte des matières recyclables et mettre à jour la base de données;
• Faire l’estimation des matières résiduelles générées et assurer la participation des ICI et multilogements à un service de collecte des matières recyclables;
• Accomplir toutes autres tâches relatives à des projets en gestion des matières résiduelles de la MRC.

Exigences :

Exigences
• Baccalauréat en environnement, développement durable, en génie ou toutes autres formations jugées pertinentes, terminées ou en cours;
• Expérience pertinente en environnement, profil gestion des matières résiduelles;
• Habiletés interpersonnelles et communicationnelles : esprit d’équipe, collaboration, entregent et approche client très développée;
• Sens des responsabilités et de la planification, débrouillardise et autonomie;
• Rigueur, polyvalence, flexibilité, capacité d’adaptation et volonté d’apprendre;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
• Intérêt pour les nouvelles technologies;
• Bilinguisme et habiletés rédactionnelles;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.
Atouts
• Connaissance des enjeux de la Politique québécoise de gestion des matières résiduelles (PQGMR) et de ses plans d’action;
• Connaissance du milieu municipal.

Façon de postuler :

Conditions et avantages offerts

• Salaire compétitif pour étudiants;
• Semaine de travail de 35 h;
• Horaire d’été (du 5 juin au 1er septembre);
• Politique de télétravail;
• Politique sur le harcèlement et la violence au travail;
• Accès à des voitures électriques pour les déplacements ou kilométrage remboursé (0,68 $/km);
• Stationnement et café gratuits;
• Terrasse extérieure et activités sociales.

Ce poste est temporaire pour une durée de 16 semaines du 1er mai 2023 au 18 août 2023 (date de fin de contrat flexible en fonction du retour aux études). Le salaire correspond à la classe 1 et l’échelon 1 de la convention collective en vigueur (taux horaire : 21,03 $). Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 3 avril 2023, 16 h 30, à l’attention de Mme Mylène Galarneau, responsable des ressources humaines, par courriel à recrutement@mrcvs.ca. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, toutefois, seuls les candidats retenus seront joints. L’emploi du masculin est utilisé à titre épicène.