Information sur le poste :

  • Titre : AGENT DE SENSIBILISATION EN ENVIRONNEMENT – GESTION DES MATIÈRES RÉSIDUELLES (étudiants)
  • Date limite pour postuler : 10 mars 2019
  • Nombre d’heures par semaine :
  • Secteur d’emploi: Services sociaux, sciences sociales et éducation, autre
  • Salaire (type) : 
  • Salaire (montant) : À discuter

Description du poste :

Souhaitez-vous joindre une équipe dynamique et efficace où vous ferez la différence? La MRC de Vaudreuil-Soulanges vous offre la possibilité de vous épanouir auprès d’une équipe où la communication et la collaboration sont de mise et où vous serez appelé à vous impliquer dans différents projets. Vous participerez au développement de l’une des plus belles régions du Québec. Située à seulement trente minutes de Montréal, la région de Vaudreuil-Soulanges est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche patrimoine naturel et culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à coeur l’aménagement durable de son territoire. La MRC dessert 23 municipalités et a le souci constant d’intégrer un développement vert à l’ensemble de ses projets. Joignez-vous à nous!

Conditions :

  • Niveau d’education minimal : Universitaire Baccalauréat en environnement, développement durable, en génie ou toutes autres formations jugées pertinentes terminées ou en cours;
  • Experience : Un atout
  • Conditions de travail : Temps plein

Taches :

La MRC étant assujettie au Plan métropolitain de gestion des matières résiduelles (PMGMR) et au Plan de gestion des matières résiduelles de la MRC de Vaudreuil-Soulanges (PGMR), l’agent de sensibilisation en environnement relèvera du directeur général adjoint – Planification et dossiers métropolitains et travaillera sous la coordination d’un agent de développement en environnement au projet d’implantation de la collecte des matières recyclables du secteur des industries et des commerces et aura les responsabilités suivantes :
 Assurer la mise en place de mesures prévues aux plans conjoints, et ce, conformément aux objectifs de la Politique québécoise de gestion des matières résiduelles (PQGMR) et de son Plan d’action;
 Accompagner, informer, sensibiliser et éduquer les industries, commerces et institutions (ICI), incluant les établissements scolaires du territoire, aux plans de GMR et à la PQGMR;
 Travailler à la mise en oeuvre d’un programme de fourniture de conteneurs, levées et transport des matières recyclables du secteur des ICI;
 Faire le diagnostic des différents établissements et émettre des recommandations en vue d’optimiser la gestion des matières résiduelles du secteur des ICI;
 Effectuer des statistiques sur le taux de participation des ICI au service de collecte des matières recyclables en assurer la collecte des données et produire un rapport;
 Faire l’estimation des matières résiduelles générées et assurer la participation des ICI à un service de collecte des matières recyclables.

Exigences :

 Baccalauréat en environnement, développement durable, en génie ou toutes autres formations jugées pertinentes terminées ou en cours;
 Expérience pertinente en environnement, profil gestion des matières résiduelles;
 Bilinguisme et habiletés rédactionnelles;
 Habiletés interpersonnelles et communicationnelles : esprit d’équipe, collaboration, entregent et approche client très développée;
 Rigueur, polyvalence, flexibilité, capacité d’adaptation et volonté d’apprendre;
 Esprit d’analyse et de synthèse;
 Sens des responsabilités et de la planification, débrouillardise et autonomie;
 Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
 intérêt pour les nouvelles technologies;
 Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.
Atouts
 Connaissance des enjeux de la Politique québécoise de gestion des matières résiduelles (PQGMR) et de son Plan d’action;
 Connaissance du milieu municipal.

Façon de postuler :

Ce poste est temporaire pour une durée de 16 semaines, à temps plein à 35 heures par semaine. Le salaire correspond à la classe 1 et l’échelon 1 de la convention collective en vigueur. La date de début est prévue le 1er mai 2019. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 10 mars 2019 à l’attention de madame Mylène Galarneau, conseillère en ressources humaines par courriel à l’adresse : recrutement@mrcvs.ca. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, toutefois, seulement les candidats retenus seront joints.